Training

成为美国最熟练的建设者始于培训。

这就是我们投资于我们的员工所有者的原因。 esball平台 的人才发展计划经过精心打造,旨在为我们的员工所有者提供多种成长方式。我们帮助我们的员工提高他们的esball平台和职业,即使他们帮助我们的客户、我们的社区和我们的公司繁荣。

高影响力的领导者

卓越的领导力是 esball平台 员工-所有者协作、创新和持续改进文化的关键。

为确保卓越,我们制定了一项全国公认的领导力计划——LEAP(卓越领导力加速绩效)——帮助管理人员为中级和高级领导角色做好准备。 LEAP 提供高影响力、高参与度的体验,并为参与者提供知识、esball平台、经验和网络联系,以加速他们作为高影响力领导者的发展和贡献。

esball平台 近一半的高级领导者是 LEAP 毕业生。

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2021 年培训杂志 100 强培训奖获得者

加速性能

esball平台 还通过我们的 START 计划为职业生涯早期的专业人士提供领导力发展,该计划建立在对个人优势和机会的综合评估之上,包括商业挑战项目、强大的社交机会和强大的学习计划。 START 计划的三管齐下的方法唤醒参与者发挥他们的领导潜力,使参与者目标与组织目标保持一致,并通过新体验、esball平台实践和知识共享加速参与者的表现。

熟练工艺培训和学徒制

安全、质量和生产力掌握在我们的前线手中。

我们对全国范围内技术工人短缺的解决方案是培养我们自己的人才,这就是为什么我们致力于为我们的技术工人创造学习、成长和成为最好的机会的原因。为我们的手工艺工人提供培训机会包括选择参加工业木工和管道安装夜班以及我们的学徒计划。这些结构是为了适应与会者的工地时间表。 我们的许多员工所有者从高中毕业就直接在 esball平台 开始了他们的建筑职业生涯,现在作为主管管理数百万美元的项目。

专业和职业发展

经验告诉我们,投资于专业发展直接使我们的客户和员工所有者受益。

出于这些原因,我们致力于确保我们的员工与我们建造的所有材料、工艺和技术一样处于各自领域的前沿。我们致力于持续职业发展有多种形式,包括:

  • 目标和绩效评估
  • 职业规划
  • 灵活的培训,包括在线和讲师指导
  • 学费报销
  • 认证支持(CPC、DBIA、PE、LEED 等)

正确出发

我们希望我们的员工参与并了解情况,充分利用成为 esball平台 员工所有者所带来的资源和机会

为了帮助实现这一目标,我们每月在亚利桑那州坦佩的总部为新的行政团队成员提供 esball平台 Orientation。

这个为期两天的课程让参与者了解我们公司的结构、员工持股的优势、我们对健康和保健福利的期望、我们对创新的承诺等等。